Ish haqi

1. Moslashuvchan Maosh Hisoblash Usullari

Modme tizimidagi “Ish Haqi” bo‘limi orqali o‘quv markazlari ustozlarga quyidagi asosiy usullar orqali ish haqi hisoblay oladi:

1.1 Barcha ustozlar uchun yagona foiz stavkasi

• Tavsif: Barcha ustozlarga bir xil foiz belgilanadi.

• Misol: Kurs narxining 50% ustozga.

• Qulaylik: Kichik va barqaror jamoalar uchun soddalikni ta'minlaydi.

1.2 Har bir ustoz uchun alohida foiz

• Tavsif: Har bir ustozga individual foiz belgilanadi.

• Misol: Madina – 50%, Shahnoza – 40%.

• Afzallik: Ustozlar malakasi va tajribasiga qarab farqlashtirish imkonini beradi.

1.3 Har bir kurs uchun alohida foiz

• Tavsif: Kurs darajasiga qarab foiz belgilanadi.

• Misol: Beginner – 40%, Intermediate – 50%.

• Afzallik: Kurs murakkabligiga qarab haqiqatga yaqin hisob-kitob.

1.4 Har bir guruh uchun alohida foiz

• Tavsif: Har bir guruh daromadiga qarab foiz belgilanadi.

• Misol: Shahnoza: Beginner – 40%, Elementary – 30%.

• Afzallik: Guruhdagi talabalar soni va to‘lov darajasiga moslashadi.

1.5 Faqat to‘lov qilgan talabalarga asoslangan hisoblash

• Tavsif: Ish haqi faqat haqiqiy tushum asosida.

• Afzallik: Adolatli va real daromadga asoslangan yondashuv.

1.6 Har bir talaba uchun individual foiz

• Tavsif: Talabalarga qarab foiz farqlanadi.

• Misol: Talaba A – 50%, Talaba B – 30%.

• Qo‘llanilishi: Maxsus shartnoma asosidagi o‘quvchilar uchun mos.

1.7 Har bir talaba uchun fiks summa

• Tavsif: Har bir talabadan ustozga aniq miqdor ajratiladi.

• Misol: Har bir talaba uchun 100,000 so‘m.

• Afzallik: Oddiy va oldindan rejalashtirish mumkin bo‘lgan tizim.

1.8 Har bir ustoz uchun umumiy fiks summa

• Tavsif: Belgilangan miqdor oy yoki kurs uchun.

• Misol: Shahnoza – oyiga 2,000,000 so‘m.

• Afzallik: Ishonchli va barqaror maosh tizimi.

---

2. Qo‘shimcha Nazorat Parametrlari

2.1 Chegirmali talabalar

• Tavsif: Chegirma inobatga olingan holda ish haqi hisoblanadi.

• Afzallik: Daromadga real ta’sirini aks ettiradi.

2.2 Sinov darsidagi talabalar

• Tavsif: Hisoblash yo hisoblamaslik markaz siyosatiga bog‘liq.

• Afzallik: Moslashuvchan qaror qabul qilish imkonini beradi.

2.3 Arxivlangan talabalar

• Tavsif: O‘qishni tark etgan talabalar hisobdan chiqarilishi mumkin.

• Afzallik: Ortiqcha xarajatlarning oldi olinadi.

2.4 Muzlatilgan talabalar

• Tavsif: Faoliyatini vaqtincha to‘xtatganlar filtrlanadi.

• Afzallik: Tizim avtomatik nazorat qiladi, xatolik ehtimoli kamayadi.

---

Xulosa

Modme tizimi orqali ustozlarga ish haqi hisoblash jarayoni foiz, fiks summa, kurs/guruh/talaba asosida, real tushumga bog‘liq tarzda mukammal moslashtiriladi. Bundan tashqari, chegirma, sinov darsi, arxiv va muzlatilgan talabalar kabi omillarni ham nazorat qilish imkoniyati mavjud. Bu tizim o‘quv markazingiz uchun adolatli, aniq va boshqariladigan maosh strategiyasini yaratadi.